Êtes-vous concerné ?
Vous pouvez bénéficier d’un contrat de professionnalisation si vous :
- avez entre 16 et 25 ans ;
- avez plus de 26 ans et êtes demandeur d’emploi ;
- bénéficiez de minima sociaux (RSA, ASS, AAH) ou d’un contrat aidé.
Quel est le contrat de travail proposé ?
Votre employeur a le choix de vous recruter en contrat à durée déterminée (CDD) ou en contrat à durée indéterminée (CDI).
- En CDD, la durée de votre contrat est comprise entre six mois et un an. Elle est fixée à 12 mois maximum si vous préparez le certificat de qualification professionnelle (CQP) « Capitaine de bateau fluvial ». La durée du contrat peut également s’étendre jusqu’à 24 mois :
- vous avez quitté l’école sans qualification professionnelle reconnue ;
- la nature des qualifications l’exige.
- En CDI, la formation est dispensée au début du contrat durant une période de 6 à 12 mois (12 mois maximum si vous préparez le CQP « Capitaine de bateau fluvial »). Elle peut même se dérouler sur 24 mois si :
- si vous avez quitté l’école sans qualification professionnelle reconnue ;
- lorsque la nature des qualifications l’exige.
A la fin de la formation, vous continuez à travailler normalement en CDI dans l’entreprise, en fonction de la nouvelle qualification acquise.
Comment se déroule votre formation ?
L’objectif de votre formation est d’obtenir l’un des diplômes ou l’une des qualifications suivantes :
Pour le secteur du transport fluvial de marchandises :
- le CAP « Navigation fluviale » ;
- la mention complémentaire au CAP « Transporteur fluvial » ;
- le CQP (certificat de qualification professionnelle) « Capitaine de bateau fluvial » ;
- le bac professionnel « Exploitation des transports » ;
- le BTS « Transport ».
Pour le secteur du transport fluvial de passagers :
- le CAP « Navigation fluviale » ;
- la mention complémentaire au CAP « Transporteur fluvial » ;
- le CQP (certificat de qualification professionnelle) « Capitaine de bateau fluvial » ;
- le BTS « Action commerciale » ;
- le BTS « Tourisme » ;
- le BTS « Hôtellerie Restauration » ;
- le bac professionnel « Cuisine » ;
- le bac professionnel « Salle » ;
- le CAP « Cuisine » ;
- le CAP « Salle ».
- une qualification ouvrant droit à un certificat de qualification professionnelle.
Le parcours de formation est décidé en début de contrat. Il est annexé au contrat de professionnalisation.
- Vous pouvez bénéficier d’actions d’évaluation et d’accompagnement ainsi que d’enseignements généraux, professionnels et technologiques.
- Un tuteur vous accompagne tout au long de votre formation pour garantir la réussite de votre parcours.
- La formation se déroule en entreprise ou en centre de formation sur votre temps de travail.
La durée de la formation est comprise entre 20 % et 25 % de la durée du contrat de professionnalisation, avec un minimum de 182 heures. Par exemple, si votre contrat de professionnalisation se déroule sur 12 mois, la formation représente une durée minimale de 364 heures.
Combien serez-vous rémunéré ?
Votre salaire s’élève au moins à 85 % de la rémunération conventionnelle prévue pour les emplois de matelot 1er niveau, sans être inférieur au Smic.
Pour plus d’informations où aller se renseigner ?
Sur le site de l’Opca du secteur du transport fluvial : http://www.opca-transports.fr
A qui s’adresser ?
- Chambres d’agriculture
- Chambres de commerce et d’industrie
- Chambres de métiers et de l’artisanat
- CIDJ - Centre d’Information et de Documentation Jeunesse
- CIO (Centres d’information et d’orientation)
- Unité territoriale de la Direccte
- Missions locales
- OPCA (Organismes paritaires collecteurs agréés)
- PAIO (Permanences d’Accueil, d’Information et d’Orientation)
- Pôle emploi