Menuiserie charpente (industrie)
Travailler et se former en contrat de professionnalisation dans le secteur de la construction et de la fabrication de menuiseries industrielles
Êtes-vous concerné ?
Vous pouvez bénéficier d’un contrat de professionnalisation si vous :
Quel est le contrat de travail proposé ?
Votre employeur a le choix de vous recruter en contrat à durée déterminée (CDD) ou en contrat à durée indéterminée (CDI).
- En CDD, la durée de votre contrat est comprise entre six mois et un an. Elle peut également être portée à 24 mois si :
- vous reprenez une activité après une période d’interruption ;
- vous n’êtes pas titulaire d’un diplôme à finalité professionnelle et souhaitez préparer une qualification sélectionnée par la Commission paritaire nationale de l’emploi (CPNE) ;
- vous voulez travailler dans certains secteurs de la menuiserie industrielle où se posent des problèmes de recrutement.
- En CDI, la formation est dispensée durant une période de 6 à 12 mois. Elle peut même se dérouler sur 24 mois si :
- vous reprenez une activité après une période d’interruption ;
- vous n’êtes pas titulaire d’un diplôme à finalité professionnelle et souhaitez préparer une qualification sélectionnée par la Commission paritaire nationale de l’emploi (CPNE) ;
- vous voulez travailler dans certains secteurs de la menuiserie industrielle où se posent des problèmes de recrutement. A la fin de la formation, vous continuez à travailler normalement en CDI dans l’entreprise, en fonction de la nouvelle qualification acquise.
Comment se déroule votre formation ?
L’objectif de votre formation est d’obtenir :
- un diplôme ou un titre professionnel inscrit au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) ;
- une qualification professionnelle inscrite sur la classification des métiers de la convention collective du secteur ;
- une qualification professionnelle sélectionnée par la CPNE (Commission paritaire nationale de l’emploi) de la branche ;
- une qualification ouvrant droit à un certificat de qualification professionnelle.
Le parcours de formation est décidé en début de contrat. Il est annexé au contrat de professionnalisation.
- Vous pouvez bénéficier de stages, d’évaluations et d’un suivi individualisé, ainsi que d’enseignements généraux, professionnels et technologiques.
- Un tuteur vous accompagne tout au long de votre formation pour garantir la réussite de votre parcours.
- La formation se déroule en entreprise ou en centre de formation sur votre temps de travail.
La durée de la formation est comprise entre 15 et 50 % de la durée du contrat de professionnalisation, avec un minimum de 150 heures. Par exemple, si votre contrat de professionnalisation se déroule sur 9 mois, la formation représente une durée comprise entre 205 et 341 heures.
Combien serez-vous rémunéré ?
Votre salaire s’élève à 85 % de la rémunération conventionnelle du poste occupé, sans être inférieur au Smic.
Pour plus d’informations où aller se renseigner ?
Sur le site du secteur : http://opciba-assiba.com
Pour connaître les formations professionnelles de l’Education nationale : http://www.education.gouv.fr/enspro/default.htm
Pour connaître les diplômes de l’enseignement supérieur : http://www.education.gouv.fr/sup/default.htm
A qui s’adresser ?
- Chambres d’agriculture
- Chambres de commerce et d’industrie
- Chambres de métiers et de l’artisanat
- CIDJ - Centre d’Information et de Documentation Jeunesse
- CIO (Centres d’information et d’orientation)
- Directions départementales du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle
- Missions locales
- OPCA (Organismes paritaires collecteurs agréés)
- PAIO (Permanences d’Accueil, d’Information et d’Orientation)
- Pôle emploi