Le contrat d’apprentissage
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail à durée déterminée qui permet d’obtenir un diplôme ou un titre professionnel du CAP au diplôme d’ingénieur. La formation se déroule en entreprise et en centre de formation d’apprentis (CFA). Selon votre âge, vous gagnez entre 25 et 78 % du Smic.
Êtes-vous concerné ?
Vous bénéficiez du contrat d’apprentissage si vous avez :
- entre 16 et 25 ans ;
- plus de 26 ans avec un projet de création d’entreprise ou êtes une personne handicapée.
Qui peut vous recruter ?
Toutes les entreprises du privé, ainsi que les employeurs du secteur public.
Quel est votre contrat ? Retour en haut de la page
Vous bénéficiez d’un contrat de travail à durée déterminée de 1 à 3 ans en fonction du métier et du niveau de qualification recherchée.
La durée de la formation en centre de formation d’apprentis (CFA) représente une moyenne de 400 à 750 heures par an.
Un « maître d’apprentissage » vous accompagne durant toute la durée du contrat.
Quelle rémunération ?
Votre rémunération dépend de votre âge et de l’état d’avancée de votre formation :
| De 16 à 17 ans | De 18 à 20 ans | 21 ans et plus | |
| 1ère année | 25 % du smic | 41 % du smic | 53 % du smic |
| 2ème année | 37 % du smic | 49 % du smic | 61 % du smic |
| 3ème année | 53 % du smic | 65 % du smic | 78 % du smic |
A qui s’adresser ?
- Chambres d’agriculture
- Chambres de commerce et d’industrie
- Chambres de métiers et de l’artisanat
- CIDJ - Centre d’Information et de Documentation Jeunesse
- CIO (Centres d’information et d’orientation)
- Directions départementales du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle
- Missions locales
- OPCA (Organismes paritaires collecteurs agréés)
- PAIO (Permanences d’Accueil, d’Information et d’Orientation)
- Pôle emploi